Bienestar financiero

Si el estrés financiero se debe a la pérdida de ingresos por una enfermedad o lesión que afecta su capacidad para trabajar, la STD y la LTD pueden proporcionarle ingresos parciales mientras se recupera. La elegibilidad para la STD y la LTD depende de la situación laboral y de la antigüedad en Comfort Systems USA.

Comuníquese con su departamento de Recursos Humanos local para obtener más información o para iniciar el proceso de reclamo por discapacidad.

Los planes de seguro voluntarios ofrecen beneficios en efectivo para ayudar a cubrir problemas de salud imprevistos que usted o su familia puedan tener. Estas pólizas de seguro complementan su plan de seguro médico. No es necesario que esté inscrito en un plan de seguro médico de Comfort Systems USA para inscribirse en esta cobertura.

Adquiera cobertura para usted, su cónyuge o su hijo con estos planes complementarios:

• Accidentes — Cubre lesiones, hospitalizaciones, servicios de ambulancia, cirugías y más
• Enfermedad crítica — Cubre afecciones graves como ataque cardíaco, cáncer, accidente cerebrovascular y más
• Indemnización hospitalaria — Cubre hospitalizaciones, rehabilitación y cuidados críticos

*Beneficio no disponible en todas las ubicaciones. Consulte la eGuide de beneficios de su ubicación para obtener más detalles.

Ofrece beneficios en efectivo a usted o a su familia en caso de fallecimiento:

• Seguro de vida básico y por AD&D — Comfort Systems USA lo proporciona sin costo a todos los empleados a tiempo completo.
• Seguro de vida voluntario y por AD&D — Cobertura o cobertura adicional que puede adquirir para usted, su cónyuge o su hijo.

¿Tiene preocupaciones financieras? El plan 401(k) de Comfort Systems USA, administrado por Empower®, le ayuda a construir seguridad a largo plazo con ahorros antes de impuestos, contribuciones del empleador y opciones de inversión, para que pueda planificar su futuro con confianza, incluso en tiempos de incertidumbre.

Beneficios clave:

• Contribución equivalente de la compañía — Reciba 50¢ por cada $1 que contribuya, hasta el 5% de su salario. Eso equivale a un total de 2.5% de dinero gratis para sus ahorros para la jubilación.
• Contribuciones flexibles — Elija entre las opciones tradicionales antes de impuestos o Roth después de impuestos, según sus objetivos financieros.
• Contribuciones de actualización — Si tiene 50 años o más, puede contribuir más cada año para acelerar sus ahorros.
• Herramientas y recursos de inversión — Acceda a ayuda con su presupuesto y a la planificación para la jubilación a través de empower.com/comfortsystems.

Explore el Centro de aprendizaje de Empower para encontrar las herramientas y los recursos que necesita para hacer crecer su futuro financiero. No deje de consultar la serie de seminarios web en vivo y a pedido.

Lincoln WellnessPATH® es una herramienta digital que le ayuda a administrar sus deudas, aumentar sus ahorros y planificar su jubilación con orientación personalizada y basada en sus objetivos.

• Herramientas y recursos personalizados de planificación financiera.
• Paneles interactivos para hacer seguimiento de objetivos como ahorrar, elaborar un presupuesto y pagar deudas.
• Contenido educativo sobre temas como la jubilación, el crédito y los fondos de emergencia.
• Orientación paso a paso para tomar mejores decisiones financieras y ganar confianza.

El EAP ofrece a los empleados orientación experta y confidencial para tomar decisiones financieras informadas y construir un futuro seguro.

Ofrece consultas gratuitas sobre:

• Ahorros para la jubilación
• Asesoramiento sobre deudas y administración del crédito
• Presupuesto y planificación financiera
• Ejecución hipotecaria, bancarrota o cobranzas
• Asuntos fiscales y más

*Beneficio no disponible en todas las ubicaciones. Consulte la eGuide de beneficios de su ubicación para obtener más detalles.

Una DCFSA le permite reservar hasta $7,500 en fondos antes de impuestos para el cuidado de niños o de personas mayores, lo que reduce su ingreso imponible mientras cubre los costos de cuidado.

Los gastos cubiertos incluyen:

• Guarderías autorizadas y cuidado antes y después de la escuela
• Campamentos de día
• Cuidado de niños en el hogar (por un proveedor que no sea su dependiente)
• Cuidado de personas mayores para dependientes que no pueden cuidarse a sí mismos

¡Las mascotas también son de la familia! El seguro para mascotas le ayuda a hacer frente a facturas veterinarias imprevistas y a los costos de la atención de rutina.

Por lo general, los planes cubren:

• Accidentes y enfermedades
• Atención preventiva, como vacunas y limpiezas dentales
• Opciones de cobertura flexibles para perros y gatos

Comfort Systems USA ofrece apoyo sin costo a través de Lincoln LifeKeys® para ayudarle a sobrellevar el duelo y manejar las finanzas y los asuntos legales tras la pérdida de un ser querido.

• Ayuda gratuita y confidencial para los beneficiarios de planes de seguro de vida grupal o contra accidentes
• Apoyo telefónico 24/7 para asuntos de duelo, financieros y legales (hasta un año después de la aprobación del reclamo)
• Planificación de acciones personalizada y remisiones para recibir apoyo continuo
• Sesiones de asesoramiento presenciales o virtuales disponibles

¿Usted o sus padres mayores están por ser elegibles para Medicare? SmartConnect ofrece orientación para ayudarle a hacer una transición sin complicaciones. Ya sea que esté por cumplir 65 años o que esté planificando su jubilación, recibirá apoyo para entender:

• Cuándo y cómo inscribirse en Medicare
• Cómo se coordinan con Medicare los beneficios de su compañía
• Comparaciones de cobertura y consideraciones de costos
• Recursos para evitar interrupciones en la atención o la cobertura